13/b-4 Görevlendirmesine Yürütmeyi Durdurma Kararı

13/b – 4 Görevlendirmesine Yürütmeyi Durdurma kararı ! Profesör Hekim Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulunda görevlendirilemez, ders ihtiyacı ve disiplin soruşturmaları gerekçe gösterilerek mesleğini icra etmesi engellenemez.

Müvekkil Profesör Hekim Eğitim İş Sendikası üyesi olup, söz konusu Üniversitede hekimlik yapmaktayken, sürgün ve yıldırma amaçlı olarak sıkça kullanılan 2547 sayılı kanunun 13/b-4 maddesi uyarınca aynı Üniversitenin Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulunda tam zamanlı olarak görevlendirilmiştir.

Yapılan görevlendirme mobbing ve görevden uzaklaştırma amaçlı olup, ilgili bölümde Profesör Hekim tarafından verilmesi gereken bir ders bulunmamaktadır. İdare mahkemesince kamu yararı amacı taşımayan görevlendirmeye ilişkin olarak yürütmeyi durdurma kararı verilmiştir.

Açmış olduğumuz davada 42 gün içerisinde YD kararı verilmiş olup işlemin açıkça hukuka aykırı olduğu ve telafisi imkansız zararlara yol açacağı tespit edilmiştir. Bundan sonraki süreçte ilgililer hakkında Türk Ceza Kanunu 257. Madde uyarınca suç duyurusunda bulunulacak olup, tazminat davası da açılacaktır.

Öğrenilmiş çaresizlik yok, idare mahkemeleri var. Faydalı olması dileklerimle,

Av. Ozan KARAKAYA
Eğitim İş İzmir Bölge ve Yükseköğretim Avukatı

Ozan Karakaya paylaştı: 9 Mart 2018 Cuma

Facebookmail

4/B li Arkadaşlarımızın yıllık izin hesaplamaları yanlışlığı için açtığımız İzmir 4. İdare mahkemesindeki duruşmaya katıldık.

Değerli Eğitim ve Bilim İşgorenleri

DEU Hastanede görev yapan üyemiz Yeşim Atasoy 4/B kadrosundan önce çalıştığı yılların kazanılmış hak aylığına sayılması için açtığımız davanın İzmir 4. İdare mahkemesindeki duruşmasına katıldık.
O yılların yillik izin hesaplanmasinda dikkate alındığını bu nedenle davamızın kabulünü talep ettik.
Duruşmada üyemizin özlük hakları için başarılı temsiliyeti nedeniyle Yuksekogretim avukatimiz Ozan Karakaya’ya teşekkür ederiz.
Üyelerimizin özlük haklarını koruyup kollayıp ileri taşımak için çalışmaya devam edeceğiz.

Facebookmail

Arkadaşlarımızın eksik ödenen emekli ikramiyeleri için açtığımız davanı birini daha kazandık.

Fatmaana Özdeş ve Ali Uckun arkadaşlarımızın hak ettikleri emekli ikramiyelerinin eksik ödendiğini ve bu süreçte Eğitim İş’in sınıf sendikacılığının ve emek dayanışmasının bir gereği olarak onların ve onlar gibi 4/b statüsündeki arkadaşlarımızın hak arayışlarında yanlarında yer aldığını daha önce sizlere duyurmuştuk. Bugün sevinçli bir bilgiyi paylaşmak istiyorum. Avukatımız Ozan Karakaya’nın yapmış olduğu girişimler sonuç vermiş ve Fatmaana Özdeş’in emekli ikramiyesinin eksik ödenen kısmı hesabına yatırılmıştır. Peki bu bizim için yeterli midir? Tabii ki, hayır. Arkadaşımızın, idarenin hatalı ve gecikmeli işlemleri nedeni ile uğradığı zararların tazmin edilmesi için mücadelemiz sürecek. Bu haberi, benzer durumda olan Ali Uçkun Abimizin davasının da olumlu sonuçlanacağının işareti sayabiliriz. Eğitim İş olarak her zaman emeğin ve emekçinin yanında olduğumuzu emek mücadelesinde dayanışmaya önem verdiğimizi belirttik ve bunu uyguluyoruz. Bu yoldaki en büyük güvencimiz hukukçularımız Av.Ozan Karakaya ve Av.Atalay Aksay; başarıları ve kazanımları ile sözlerimizi doğruluyorlar. Hak arayışında olan ve bizlere; Eğitim İş’e umut bağlayanlar adına çok teşekkürler.
Haydi arkadaşım Sen de Eğitim İş’e üye ol; Sen de güçlü ol.

Facebookmail

YÜKSEKÖĞRETİM İŞGÖRENLERİMİZİN ÖZLÜK HAKLARINI KORUYUP KOLLAYIP GELİŞTİRMEK İÇİN ÇALIŞMALARIMIZA DEVAM EDECEĞİZ.

YÜKSEKÖĞRETİM İŞGÖRENLERİMİZİN ÖZLÜK HAKLARINI KORUYUP KOLLAYIP GELİŞTİRMEK İÇİN ÇALIŞMALARIMIZA DEVAM EDECEĞİZ.
Araştırma Görevlilerinin 50/d – 33/a kadro geçiş taleplerinin sadece “personel yığılması” gerekçesi ile reddedilmesi hukuka aykırıdır. Her koşulda ifade ettiğimiz üzere, idarenin takdir yetkisi sınırsız olmayıp, bu takdir yetkisinin kamu yararına uygun olarak kullanılması keyfiyet içermemesi gerekmektedir.
Öte yandan Üniversitelerce, Yükseköğretim Kurulu onayı alarak belirlenen nesnel koşulları sağlayan Araştırma Görevlilerinin de kadro geçişlerinin gerçekleştirilmesi, bilimsel çalışmaların ve kurumun devamlılığı açısından esastır.
Sendikamızın Bölge Avukatı Atalay AKSAY ve Sendikamızın hem bölge Avukat hem de Yükseköğretim avukatı olan Ozan Karakaya’nın Kadro geçişlerine ilişkin olarak bu yıl içerisinde almış olduğumuz ikinci kararın, faydalı ve Yükseköğretim mücadelemize örnek olması dileklerimizle.
Eğitim İş İzmir 4 Nolu (Yükseköğretim) Şubesi

Haşim Karaman paylaştı: 10 Ocak 2018 Çarşamba

 

Facebookmail

5620 Sayılı Yasa İle 4/b li İşgörenlerimizin Emeklilik Sorunları İçin Dava Açtık

Eğitim İş’in sınıf sendikacılığı yaptığının, emeğin ve emekçinin yanında olduğunun güzel bir örneğini bugün sergiledik. 2007 öncesinde Maliye Bakanlığı vizesi ile geçici işçi olarak çalışan ve 5620 sayılı yasa ile sözleşmeli (4/b’li) personel olan arkadaşlarımızın emeklilikte sorun yaşaması üzerine konuyu yargıya taşıdık. Ali Uçkun Abimiz bu konuda yürekli davrandı ve dava açılmasına ön ayak oldu. Biliyoruz ki, biz bu davayı kazanacağız ve benzer durumda olan birçok arkadaşımızın önünü açacağız, kaygılarını gidereceğiz. Unutmayın, kazananlar mücadele edenlerdir.
Sınıf mücadelesinde ve emek dayanışmasında sen de yerini al; Eğitim İş’li ol.

Eğitim İş'in sınıf sendikacılığı yaptığının, emeğin ve emekçinin yanında olduğunun güzel bir örneğini bugün sergiledik….

Hüseyin Bozdağ paylaştı: 14 Kasım 2017 Salı

Facebookmail